这关键区别between servant leadership and transformational leadership is that在仆人领导风格,主要的焦点er is on his followers whereas, in transformational leadership, the focus of the leader is towards the organization and organizational objectives.
领导不仅意味着顶级;领导者可以在各个级别找到。此外,不同的策略和实践可以成为独特的领导风格。仆人领导和变革型领导力是两种这样的领导风格。个人和组织可以通过这两种领导风格获得成功。
CONTENTS
1。概述和关键差异
2。什么是仆人领导
3。What is Transformational Leadership
4。仆人领导与变革型领导之间的相似之处
5。并排比较 - 仆人领导and tagular形式的变革型领导
6.Summary
什么是仆人领导?
仆人领导背后的主要概念是领导者要为人们服务。因此,仆人领导人分享权威,优先考虑员工的需求,并提供最大的支持,并尽可能地执行。由于这种行为,员工对管理者的信任程度更高,他们将自由提出自己的想法,以改善组织和个人成长。
此外,仆人领导者专注于他所属的社区的发展。他或她也对积累权力和自主权没有兴趣。
特征
以下是仆人领导的最常见特征
- 听
- 同情
- 康复
- 劝说
- 概念化
- Foresight
- 管理
- 意识
- Building community
- 对人民的承诺
什么是变革型领导?
变革型领导力背后的主要概念是鼓励,激励和激励人们进入其职业生涯的新水平。这将有助于使组织的未来成功。此外,变革型领导被认为是“领导者及其追随者相互提高道德和动机水平”的过程。
Transformational leaders inspire and motivate their workforce without controlling. Moreover, they trust trained employees to be empowered, to take authority over decisions in their assigned tasks. Also, this is a management style that gives employees enough space to be creative and proactive and find new solutions to prevailing issues.
特征
- 展示组织内的道德标准,并吸引他人跟随他们。
- 培养具有明确价值,优先级和标准的道德工作站
- Also creates organizational culture by encouraging employees to move forward with an open mindset
- 对真实性,援助和开放沟通的更多关注
- 促进培训,但允许员工做出自己的决定并掌管任务
仆人领导与变革型领导之间有什么相似之处?
- 仆人和变革型领导风格都以人为导向。
- 他们强调了在赋予和评估人的同时赋予和估价的重要性,培训和促进他们。
- In fact, both theories are much more equal in emphasising on individualized consideration and appreciation of followers.
- Moreover, both of these leadership styles are influential.
- 在这两种领导风格中,领导者都允许他们的追随者自己做出自己的决定并掌握自己的能力。
- 此外,他们对员工建立了高度的信任。
仆人领导与变革型领导有什么区别?
领导重点是仆人领导与变革型领导之间的关键区别。在仆人领导中,领导者在变革型领导下为追随者服务,领导者让他的追随者参与并帮助组织目标。
变革型领导者更加依赖他们的魅力特征来影响追随者,而仆人领导者通过提供的服务影响其追随者。变革型领导者认为,员工是组织目标的推动力,但是仆人领导者对个人目标更加关注,以防止员工变得不快乐和停滞。
下表总结了仆人领导与变革型领导力之间的区别。
摘要 - 仆人领导与变革型领导
Although both leadership styles are people-oriented, their leadership focus is entirely different. The key difference between servant leadership and transformational leadership is that servant leadership concerns the leader serving his followers while transformational leadership concerns leader engaging in and supporting organizational objectives.
References
1.肯顿,威尔。“仆人领导。”Investopedia,Investopedia,2019年7月17日,在这里可用。
2。“Servant Leadership: Putting Your Team First, and Yourself Second.” Leadership Tools and Models From MindTools.com,在这里可用。
3.“变革型领导力:成为鼓舞人心的领导者”。Mindtools.com的领导培训,在这里可用。
图片提供:
1.“ 1326282”(CC0)通过Pixabay
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