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中央集权和去中心化的区别

2011年6月7日发布的奥利维亚

中央集权与地方分权

分权是一个重要的概念,在过去几十年里一直是一个热议的话题。它适用于所有组织,甚至政府,涉及权力从上到下,即基层的下放。中央集权是分权的反义词,因为它提出一个强大的中心,从下一级拿走所有的权力。在这篇文章中,中央集权和去中心化之间还有很多不同之处。

有些组织高度集中,决策权仍然掌握在少数人手中。从战略的规划和实施开始,所有的重大决策都是由最高管理层做出的,并由较低级别的员工执行。虽然在治理方面,这是一个远离普通民众的愿望和希望,但在独裁者和专制者的国家仍然存在的制度。正是在民主国家,我们看到了权力下放的概念,即有意识地将权力和权威下放到较低层次。这有助于对人民的需要和愿望敏感的地方一级的治理。

在组织层面上,分权是指权力分布在不同的层次上,权力结构呈金字塔状,权力从组织的顶端向下传递到组织的最底层。这种类型的结构是有帮助的,特别是因为组织比以往任何时候都要大,可以在较低的层次上做出决策,这有助于更有效地运行一个组织。由于在较低的层次上进行了许多决策,因此可以节省很多时间,并且可以轻松地实现在高度集中的结构中不可能实现的改进。因此,分散结构是一种从下到上的方法,而集中结构是一种从上到下的方法。在分散的结构中,员工不需要等待上级的命令,可以自己处理紧急情况,从而产生更好的效率和生产力。

简而言之:

中央集权和地方分权

•集中和分散是组织中权力和权威下放的重要概念

•高度集中的结构是指决策权掌握在高层少数人手中的组织,这种结构被称为从上到下的方法

分权结构是一种采用从下到上的方式,允许在较低层次下放权力的结构。

•在如今越来越大的公司出现的背景下,分散结构被视为一种必要。

•集中化和去中心化也是许多其他领域使用的重要概念。

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了下:综合管理标记:从下至上方法,中央集权,集中,地方分权,权力下放,权力下放,从上到下的方法

关于作者:奥利维亚

奥利维亚毕业于电子工程专业,拥有人力资源、培训和发展背景,并拥有超过15年的现场工作经验。

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