这关键区别between agency theory and stewardship theory is thatagency theory is an economic model which describes the relationship between principal and agent, whereas stewardship theory is a human model which describes the relationship between principal and steward.
代理理论和管理理论都是现代商业世界中的公司治理原理。尽管这两种理论都有不同的特征,但最终目标是提高组织绩效。确定公司治理的类型是成功业务的基础。
CONTENTS
1。概述和关键差异
2。什么是代理理论
3。What is Stewardship Theory
4。代理理论与管理理论之间的关系
5。并排比较 - 代理理论与表格形式的管理理论
6.Summary
什么是代理理论?
代理理论是指业务原理与其代理之间的关系。这是一种管理和经济理论。基本上,校长是利益相关者S或组织的所有者是代理代表委托人雇用的公司高管。校长将权力委托给代理商做出决定。这是为了降低工作的复杂性并简化业务运营。但是,如果有损失或风险,则本金必须承担。
However, in certain cases, there can be problems and conflicts due to the decisions made by agents. It can be due to mismatch of ideas, and preferences or priorities between principals and agents. So, this is referred to as a principal-agent problem. Further, agency theory describes disputes that might occur due to two main areas: difference in objectives and difference in risk aversion.
例如,公司代理商可能会寻找新市场,而不是改善现有市场。但是,这将影响短期盈利能力,导致预期收入增长的下降。相反,校长可能会在现有市场中寻求短期增长和稳定。
What is Stewardship Theory?
管理理论是一种说明员工是的理论本质上的动机为他人或组织工作以完成分配的任务和责任。它还指出,人们是员工集体的思想,并积极地实现组织目标,因为他们使他们感到满意。
According to stewardship theory, company executives protect the preferences of the股东或所有者并代表他们做出决定。他们的主要目的是成立和维护一个成功的组织,以实现股东的愿景。结果,遵循管理原则的组织选择合适的个性来领导组织;这需要将首席执行官和董事长责任置于一名高管之下。
代理理论与管理理论之间有什么关系?
Both theories focus on the relationship between two parties: the owner and the executive. Depending on the executive behaviour and the expectations of the owner, these theories have significant characteristics. Although these theories have distinct features, the ultimate objective is to improve organizational performance.
代理理论和管理理论有什么区别?
即使这两种理论侧重于公司治理和业务增长,但代理理论与管理理论之间存在显着差异。代理理论是指所有者与代理商之间的关系,而管理理论则是指所有者与管家之间的关系。此外,代理理论基于管理和经济原则,而管理理论则基于心理学和社会学。代理理论声称,改善绩效是由于委托人实施的治理结构限制了代理商的机会主义行为。但是,管理理论声称,改善的绩效是由于主要鼓励治理结构,激发了管家的亲组织行为。
此外,代理理论是由外部动机, whereas the stewardship theory is driven by intrinsic motivation. Therefore, this is also a significant difference between agency theory and stewardship theory. According to agency theory, managers have a low level of identification with the organization, thus allowing self serving-interests to be chosen over owners’interests. In contrast, according to stewardship theory, managers have a high level of identification with the organization. Therefore, high-level identification empowers executives or stewards to work hard, sorting out problems and finally gaining intrinsic rewards by principals.
摘要 - 代理理论与管理理论
总而言之,代理理论和管理理论都是现代商业世界中的公司治理原理。但是,代理理论和管理理论之间的关键区别在于代理理论是一种经济模型,而管理理论是一种心理模型。
参考:
1.约翰逊,沃尔特。“公司治理的管理理论。”Bizfluent,2019年2月11日,在这里可用。
2. Kopp,Carol。“理解代理理论。”Investopedia,Investopedia,2019年4月18日,在这里可用。
3.麦迪逊,克里斯汀·乔伊。“代理理论和管理理论融合,扩展和受环境的范围:对家族企业内的结构,行为和绩效的实证研究。”田纳西大学,2014年。
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