软硬人力资源管理的区别 2011年4月25日发布的奥利维亚 人力资源管理是任何组织的一项重要功能,因为人是一种无价的资产,需要利用来推进组织的目标。人力资源管理的两种截然不同的理论已经被提出,作为解决一个被称为Hard的公司的劳动力问题的方法。