工作记忆和短期记忆的区别|比较相似术语之间的区别

关键区别-工作记忆和短期记忆

工作记忆和短期记忆是两个经常让大多数人感到困惑的术语，尽管两者之间有一个关键的区别。记忆有一个非常复杂的定义。由于记忆的复杂性，它有不同的定义和描述方式。工作记忆和短时记忆是两个同义词。但重要的是要明白它们实际上是两种不同的东西。这两个术语多用于心理学研究和神经科学。

什么是工作记忆?

“工作记忆”一词是由米勒、加兰特和普里布拉姆在1960年提出的。工作记忆是一个理论概念用在认知心理学而且神经科学．如果工作记忆可以被认为是一种系统在美国，它是保存临时信息和处理过程的系统，允许这些信息被操纵。工作记忆的一些过程是推理和理解。工作记忆子系统可能包含语言记忆、视觉记忆和允许操作的控制器。

有时工作记忆与短时记忆交替使用。但这两个是不同的。事实上，短期记忆是工作记忆的一部分。此外，工作记忆拥有允许集成、处理和检索短期记忆信息的控制器。这些过程受时间的影响。因此，工作记忆会随着年龄的增长而衰退。一些研究人员已经确定了大脑中对工作记忆功能至关重要的部分，如额叶皮层、顶叶皮层、前扣带和基底神经节。

什么是短时记忆?

短期记忆是一个概念，它诞生于意识思维理论弗洛伊德心理学。它的名字也很有名主内存或活动内存．短期记忆是指在几秒钟到大约30秒内储存在大脑中的信息。这是暂时的。大部分信息很快就会被忘记，但如果这些信息经过排练并在某种过程中使用，它就会进入更深层次的思维，即长期记忆。短期记忆能力因人而异。一般来说，它最多可以容纳七个正负两个(5-9)元素。短期记忆是活跃的，可以在短时间内随时使用。短期记忆是工作记忆的一部分。