EPF和ETF有什么区别|比较类似术语之间的差异

这EPF和ETF之间的关键区别是，EPF是由员工信托基金组织维护的员工的退休福利计划，而ETF是一项长期投资计划，由雇主建立为员工的利益。

员工公积金和员工信托基金都受财政部的管辖。他们可以被认为是退休计划这可以使员工退休。此外，雇主和雇员都为雇员公积金以及雇员信托基金做出了贡献。

内容

1。概述和关键差异
2。什么是EPF
3。What is ETF
4。EPF与表格形式的ETF
5。摘要 - EPF与ETF

什么是EPF（员工公积金）？

员工公积金（EPF）是雇主在退休年龄向雇员提供的资金。雇主和雇员都为EPF津贴做出了贡献。该计划由员工的信托基金组织维护，并根据1958年的《雇员公积法》建立。该组织由斯里兰卡中央银行和财政部管理和控制。雇主为雇员公积金提供的捐款是基本的12％工资。退休后，雇员的捐款金额加上雇主的共同金额。

什么是ETF（员工信托基金）？

员工信托基金(ETF) was established under Act No 46 of 1980. Employee Trust Fund promotes the welfare, social security, and financial security of employees. It provides financial benefits for the employees upon their retirement. The fund is administered by the Employees’ Trust Fund Board, which is governed by the Ministry of Finance, Sri Lanka.

那些处于永久职位，临时职位，合同基础和休闲工作的人有资格获得员工信托基金。此外，在公共部门和私营部门都受雇的工人有权获得员工信托基金。不仅来自公共和商业部门的工人，而且移民工人和自雇人士也可以通过获得员工信托基金委员会的会员身份来自行为员工信托基金做出贡献。员工信托基金可以被视为在退休阶段受益的长期储蓄计划。雇主和雇员都为雇员信托基金做出了贡献。

EPF和ETF有什么区别？

EPF代表员工公积金，而ETF代表员工的信托基金。尽管EPF由员工的信托基金组织管理，但ETF还是在员工信托基金委员会下运营。EPF和ETF之间的主要区别在于，EPF的利益只能由私营部门和政府部门的员工占据偶然的基础。移民工人和自雇人士有权从员工信托基金中受益。

下表总结了EPF和ETF之间的差异。

摘要 - EPF与ETF

EPF和ETF之间的关键区别在于，员工公积金是在员工信托基金组织下管理的，而雇员信托基金是在员工信托基金委员会下管理的。EPF是一项退休计划，可以使员工退休，而ETF是一项长期投资计划，由雇主建立，以造福员工。尽管如此，员工在退休阶段既可以在政府机构或非政府机构工作，又能够在退休阶段娱乐员工信托基金。