人事安排和招聘是任何人力资源部门的两个极其重要的职能。在正确的地方拥有正确的人、正确的人数是组织效率的关键绩效驱动因素。虽然人员编制和招聘的功能是一致的，因此造成了混淆，但……之间是有区别的。