异类处理与异类影响的区别 2013年4月9日发布的管理 异类待遇与异类影响异类待遇与异类影响是本质上相似的原则,并因雇主的意图和行为而发生在雇佣中。一般人很难区分这两种做法,甚至律师有时也难以确定[…]