人力资本与社会资本之间的差异

关键区别 - 人力资本与社会资本

社会资本和人力资本是两种类型的资源。人力资本和社会资本之间的关键区别在于人力资本是指不同个人所拥有的技能，知识，经验等，而社会资本则是指我们从社交网络中获得的资源。

什么是人力资本？

人力资本衡量员工技能的经济价值。它可以定义为“个人或人口所拥有的技能，知识和经验，从其对组织或国家的价值或成本来看”（牛津词典）。它建立在劳动力措施的基本生产投入基础上，其中所有劳动都被认为是平等的。这个概念接受了一个事实，并非所有的劳动都是平等的，并且可以提高劳动力的质量。经验，教育，技巧和能力员工的经济价值对他的雇主和整个经济都有。人力资本一词也可以指集体个人知识，技能，才华，能力，经验，培训，聪明才智人口。这些资产代表了一种财富形式，因为它们可用于一个国家的经济发展。

人力资本的概念被加里·贝克尔（Gary Becker）和雅各布·敏斯（Jacob Mincer）推广，他们说了知识，习惯，个性属性等等的等等。履行劳动力的能力具有经济价值。

在组织中，人力资本是该组织的智力资本， 包括能力，知识，技能和创造力。但是该资本在组织的财务报表中无法看到。由于人力资本是指员工的技能和能力，因此取决于员工。当员工离开公司时，该人力资本会受到负面影响。

什么是社会资本？

社会资本可以定义为“在特定社会中生活和工作的人之间的关系网络，使社会能够有效地运作”（牛津词典）。社会资本还可以指我们从社交网络的一部分中获得的资源或利益。

同样重要的是要知道社会资本一词具有多个含义和定义。作者莉达·哈尼凡（Lyda Hanifan）将社会资本描述为“在人们的日常生活中的大部分资产：构成社会单位的个人和家庭之间的善意，团契，同情，同情和社会交往”。社会学家皮埃尔·布迪厄（Pierre Bourdieu）将其定义为“实际或潜在资源的总和，这些资源与拥有或多或少具有相互熟人和认可的耐用网络有关。”

社会资本通常分为三个子类型：

债券：基于共同身份的链接，例如亲密朋友，家人，同一族裔的成员 - 即像我们这样的人。

桥梁：超越共同身份的链接 - 遥远的朋友，同事等。

链接：链接到社交阶梯上下的人

人力资本和社会资本有什么区别？

定义：

人力资本：人力资本是个人或人口所拥有的技能，知识和经验，从组织或国家的价值或成本来看

社会资本：社会资本是在特定社会中生活和工作的人们之间关系的网络，使该社会能够有效地运作。

个人与集体：

人力资本：人力资本包括员工的个人能力和技能。

社会资本：社会资本取决于人群。

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参考：

布迪厄，皮埃尔。“资本的形式。（1986）。”文化理论：选集（2011）：81-93。

哈尼凡，莉达·贾德森。“社会资本 - 发展和使用。”社区中心（1920）：78-90。