这放松信与经验信之间的关键区别is that a relieving letter is issued when an employee is leaving employment after handing over his resignation letter, whereas an experience letter is issued anytime before, during, or after the resignation of an employee.
获得释放信件和经验信件是员工的权利。这两种类型的字母都印在组织的信件上。全名,designation,并在其中始终提到发出信的人的签名。没有这些信件可能会导致寻找新工作的困难。
CONTENT
1。概述和关键差异
2。What is a Relieving Letter
3。什么是经验信
4。缓解字母与表格形式的经验信
5。摘要 - 缓解信与经验信
What is a Relieving Letter?
一封可靠的信件是正式信件issued on the last day of the employee by an organization. It is a way of formally accepting the resignation of the employee and relieving him from hisduties and responsibilities。一封可靠的信很重要,因为这证明了员工已经离开了上一个组织没有任何并发症或异议。
通常,一封可靠的信件印在该员工一直在研究的组织的信头上,并由授权代表签署。员工的能力也可以包括在这封信中,但这取决于负责发行信的人。这应该提交给他的新雇主,而没有放松的信可能会导致寻找另一个工作的问题。
在放松信中包括什么
- Details of the employee (full name, job title, start date and end date of the employment)
- 公司的详细信息(全名,公司地址,联系方式和发行信的日期)
- 雇员的行为
- 雇员的辞职日期
- A statement of appreciation for the employee
- Details of the person issuing the relieving letter (full name, job title, and signature)
放松信的功能
- 在公司信件上发行
- 提及下一位雇主的全名或使用“可能关注的人”。
- Simple and professional language
- 简短
- Mention the acceptance of the resignation
什么是经验信?
一封经验信件是给员工发出的正式信,描述了他所做的工作以及他获得的经验。这些也被确定为服务证书。这些是在组织的信件上发出的。
体验字母发行由于种种原因,even when the employee is still working for an organization. Such reasons may include higher education or applying for visas. The particular reason will be mentioned in the letter. Obtaining a service letter is a right of an employee; therefore, no organization can refuse it.
What to Include in an Experience Letter
- 签发日期
- 员工的全名
- 雇员的名称
- 员工为组织工作的持续时间
- 员工的角色和责任
- Last drawn salary of the employee
- 发出信的人的详细信息
经验信的使用
- 描述员工的技能和能力
- 证明员工曾为发行信的组织工作
- 提到员工的名称和薪水量表
- Acts as proof of the duration of the employee’s service
- Mentions the roles and responsibilities of the employee in the organization
- Acts as a supporting document to the employees resume when he is applying for new jobs
缓解信与经验信之间有什么区别?
放松信和经验信之间的关键区别在于,当雇员移交了辞职信后,雇员离开组织离开时会发出一封缓解信,而在辞职之前,期间或之后随时发出了经验信。
下面的信息图列出了以表格形式相比进行比较的表格形式的减轻字母和经验字母之间的差异。
摘要 - 缓解信与经验信
一封释放信是组织在员工的最后一天发出的正式信。它仅在雇员的辞职日发行,并证明该员工已经辞职,没有任何问题或异议,他的辞职已被接受,他免除了有关该组织的所有责任和责任。另一方面,一封经验信件是给员工发出的正式信,指示他所做的工作以及他获得的经验。这些甚至可以在雇员辞职之前发行。这证明了员工为组织工作/正在工作的工作,包括他的服务期,技能,能力,责任,有时甚至是工资。因此,这是缓解信与经验信之间的差异的摘要。
参考:
1。“Relieving Letter Format。”Leverage Edu,2021年5月8日。
2.“”经验信件样本:定义,提示和示例。”Indeed Career Guide。
图片提供:
1。“手提电脑工作的人”(CC0)通过Pixabay
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