群组和小组班次之间的差异|比较类似术语之间的差异

关键区别 - 集体思维与小组班次

群组思考和小组转移是可以识别一些差异之间的两个概念。集体思维是指一个心理现象，在该现象中，小组成员根据他们从小组中得到的压力做出决定。另一方面，小组转移是指一个人在小组中的位置变化以采取更极端位置的条件影响小组。这关键区别两者之间是在GroupThink中，个人放弃了他的个人观点;在小组转变中，他有机会提出一个极端的立场。本文试图进一步阐述这种差异。

什么是集体思考？

首先让我们注意集体思维。这个术语是由社会心理学家欧文·贾尼斯（Irving Janis）于1972年创造的。集体思维是指一个心理现象，在该现象中，小组成员根据他们从小组中得到的压力做出决定。这也表示成员搁置了他们的意见和信念。例如，一些小组成员即使认为小组做出的决定是错误的，因为他不想反对小组的想法，他们也可以保持安静。

根据贾尼斯（Janis）的说法，主要有八种集体思维症状。他们如下。

无敌性的幻想（过度乐观成员）
毫无疑问的信念（忽略道德问题，团体和个人行为）
合理化（阻止成员重新考虑他的意见）
刻板印象（忽略有能力挑战小组思想的小组成员）
自我审查（隐藏恐惧）
Mindguards（隐藏有问题的信息）
一致的幻想（建立一个人都同意的信念）
直接压力

我们都经历了我们的生活中的集体思考。例如，想象一下您与一群密友在一起并在做出决定之前讨论事情的情况。所有其他成员似乎都持有特定的意见，这与您的人信仰截然不同。即使您觉得小组其他成员的决定相当有问题，您也会保持安静，因为您不想污染小组的和谐。这是一个非常简单的群组思考示例。现在，让我们继续进行小组轮班。

什么是群体轮班？

小组转移是指一个人在小组中的位置发生变化以采取更极端位置的条件。这表示个人会在小组中采取更风险的决定，尽管现实这与他的初始位置不同。社会心理学家强调，这主要是因为该小组中分享了风险。

在谈到小组转变时，首先我们需要注意小组中的各种成员。有些成员是保守的，还有其他成员。在小组转变中，发生的事情是，保守派成员比以前变得更加谨慎，而积极进取的人会成为更多的风险接受者。这就是为什么心理学家指出该小组转变需要采取极端立场。同样，对群体转变的研究强调，这是小组内部创建的债券的结果。由于它是一个小组，压力，焦虑和责任是扩散的，使成员能够以任何适合他们的方式行事。此外，它还为人们创造了一个环境，也可以受到他人的影响。