关键区别 - 年假与假期工资
年假和假期薪水是两种重要类型的叶子,让员工有时间休假。在过去的十年中,国家的劳动法非常严格,因此,全世界都建立了年度假政策。休假政策通常从一个国家到另一个国家以及公司到公司都不同。年假和假期薪水之间的关键区别在于年假是paid time off从雇主授予员工授予的工作,员工可以利用各自的个人使用时间然而holiday pay is paid for holidays such asChristmas Day and Thanksgiving where employee is permitted to take holiday time off usually without a reduction in薪水。
CONTENTS
1。概述和关键差异
2。什么是年假
3。What is Holiday Pay
4。并排比较 - 年假与假日薪酬以表格形式
5。Summary
什么是年假?
Annual leave is defined as the paid time off work granted to the employee by the employer where the employee can use the respective time for personal use. Employees are often required to provide advance notice and plan annual leave to ensure that the employer has sufficient time to arrange for staffing and requirements in the absence of the employee.
授予年假的天数是所有国家认为重要的一个方面,而且这个数字因国家 /地区而异。下面提到了一些示例。
Granted annual leave also depends on the number of years of service; the number of leaves increases with the years of service.
例如。
- 在伊拉克,在与同一雇主进行另外5年的连续服务后,雇员的年假期限应增加2天。
- In Japan, employees who have been employed continuously for at least one and half years shall be granted one additional day of leave for each year of service, up to a maximum of 20 days of leave.
What is Holiday Pay?
As the name suggests, holiday pay is paid for holidays such as Christmas Day and Thanksgiving when an employee is permitted to take holiday time off usually without a reduction in salary. The number of designated business holidays is different from country to country.
例如。爱尔兰 - 9天
由于法定方面,不同国家的休假政策也有所不同。结果,可以通过参考示例来增强叶子的知识。
普通假期薪酬政策
在美国,员工每年有权获得十个付费假期。这些是元旦,小马丁·路德·金,华盛顿的生日,阵亡将士纪念日,退伍军人节,劳动节,哥伦布日,感恩节和圣诞节。但是,在《公平劳动标准法》(FLSA)中,雇主不得为假期付费。结果,休假安排是在雇主与雇员之间或雇主与雇员代表(例如工会)之间决定的。
Policy for Working on Holidays
雇主不需要支付额外的(和above the normal rate of pay) for working on a holiday unless otherwise specified in the employment contract. This will also vary between countries and sometimes depends on the employer.
例如。在菲律宾,如果员工在常规假期期间工作,则他或她将在头八个小时内获得正常工资的200%。
What is the difference between Annual Leave and Holiday Pay?
年假与假期薪水 |
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年假被定义为雇主授予雇员工作的带薪休假,员工可以利用各自的个人使用时间。 | 假期薪水是为圣诞节和感恩节等假期支付的,当时员工被允许休假而不减少薪水。 |
授予假期的原因 | |
年假允许员工出于任何个人原因休假。 | 假期薪酬使员工可以休假几天的宗教和国家庆祝活动以及这种类型的任何一天。 |
雇主和雇员的酌处权 | |
Annual leave is granted for days required by the employee after discussion with the employer. | 根据法定安排允许度假薪水。 |
摘要 - 年假与假期薪水
年假和假期薪酬之间的区别是离散的;年假是为员工个人使用而授予的休假时间,而假日薪水许可证可以休假而不会减少薪水。由于它们在国家和公司的背景下改变,因此无法在休假政策中建立统一性。但是,允许这两种类型的休假都是法定要求,一些员工将银行假期包括为年假的一部分。
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您可以下载本文的PDF版本,并根据引文说明将其用于离线目的。请在此处下载PDF版本年假和假期薪水之间的区别。
References:
1. Doyle,艾莉森。“什么是假期薪水以及员工何时获得薪水。”余额。N.P.,N.D。网络。在这里可用。2017年6月19日。
2。”Philippine Holiday Pay Rules.” Philippines Holiday Pay Rules | Office Holidays. N.p., n.d. Web.在这里可用。2017年6月19日。
3.“按国家 /地区的最低年假清单。”维基百科。Wikimedia基金会,2017年6月19日。在这里可用。2017年6月20日。
图片提供:
1.“红色圣诞节女孩雪树装饰”(CC0)通过Maxpixel
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