管理与管理
看来，术语，即管理和管理都具有相同的含义，但实际上两者之间存在某种差异。行政管理是确定组织或公司的政策和目标的科学，在该管理中，管理是管理政府构成的政策和目标的行为。
因此，可以说管理是确定性功能，而管理是执行功能。从某种意义上说，它执行了政府已经构成并包括在宪法中的目标和政策。顶级活动控制一个管理，其中中间级活动控制管理。政府由为公司或组织的合作伙伴做出贡献的高层人员组成。管理层由一组经理组成，这些管理人员展示了他们实践组织目标的技巧。简而言之，可以说管理层直接受到管理或政府控制管理的控制。
只有当政府对其学术展览满足时，管理层才能生存。因此，管理人员应严格组成才华横溢的经理，这些经理表明他们在将政府对他们的期望转化为练习时的灵活性。计划是管理的关键因素，而动机是管理层的关键因素。重要的是要注意，行政人员处理组织的最重要方面，即财务。行政部门组织资源以利用它们来履行其使命。管理层无法处理敏感的财务问题，但确实处理了执行政府策略的操作方法。
正是政府采取了组织的重要决定，而管理层则无权做出组织的重要决定，而是可以通过政府批准在某个框架内做出决定。管理是由管理员制成的，而管理是由经理制成的。仅在政府，宗教，军事和教育组织中发现管理人员，而经理仅在商业公司中找到。管理与管理之间的关系是，管理层被认为是管理人员所做的一切都包含在管理中的一部分。管理层实现的一切都包括在管理中，管理层无法实现的一切也包括在管理中。实际上，可以说管理失败实际上是管理失败。管理成功也是行政上的成功。
管理和管理之间的主要差异可以概括如下：
管理构成了组织的目标和政策，而管理层确实努力实践这些政策和目标。
管理方面是确定性的，而管理人员是行政人员的性格。
管理是做出组织重要决定的机构，而管理层也采取决策，但仅限于某个框架。
在政府，教育和宗教机构中发现了管理员，而经理则在商业公司中找到。
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